父女齐心共筑地基  打造全马第一微型打桩

  最强合伙人：  Anthony Sow / Founder、Rebecca Sow / Executive Director

  全方位主持人：  Phoebe Yap 菲比

这组黄金搭档是睿智的父亲和年轻朝气的女儿，在商业舞台上共谱绝美交响曲，完美融合深厚亲情与商业智慧。

父女合伙人肯定是重量级的，建筑行业的引领者Conseal Sdn Bhd 的创始人Anthony Sow及执行董事Rebecca Sow，他们是地基微型桩专家，以超过40年的精密地基工程专业，成功主导超过800个马来西亚庞大项目；双峰塔能稳如泰山，就是他们公司值得自豪的项目！

两位受邀参与 G Media访谈节目《最强合伙人》，在节目中与著名主持人菲比分享充满启发的合作经历，更展示父女同心的巨大力量。

Anthony当年四哥车祸往生，肩负接手公司和传承使命，从一支桩的工程开始，为建筑物、平房、高层公寓、5G发射塔、墙壁和桥梁提供各种桩基工程服务。

“我们每接一单工程，早在动工的三个月到三年前就先做好准备，先由顾问专家探测地质质量，之后再做出设计和分析，因为责任重大，过程绝不能偷工减料。”

  与女儿共同面对挑战 重塑公司新面貌  

多年来公司业务蒸蒸日上，他却依然沿用传统经营模式，一人分饰多角亲力亲为，“日月累积许多工作压力，面对客户跑账反目，导致公司面临负债的窘境，结果产生悲观的想法……幸好女儿大学毕业回来，与我一起分担重担，共同面对挑战。” 他欣慰表示。

锐意进取的Rebecca甫加入公司，即发现公司被拖账几百千到几百万而负债，马上解决当前痛点，“父亲重情重义，多年来做生意仅用口头合约才会产生财务问题，负责理财的我于是大刀阔斧把拖账问题逐步解决。”

作为女性领导者，她坦言这个行业确实对女性有一定的局限和挑战，然而性别并非大问题，她自信满满的说：“自己的思维、高度、核心领导更为重要；很感谢团队接受当时才二十三岁的女生一进来就改革系统化运作，一个接一个调整内部问题，包括制裁老员工亏空公款，用数据证明来说服父亲。那段艰辛岁月，反而赢得团队尊重。”她大胆锐利的举措重塑公司面貌，确保成功引领公司向前发展。

  重视品质要求 赢得良好信誉和行业声望  

Rebecca这些年为公司费尽心力，主导整个格局，强调对事不对人，Anthony带着安慰嘉许的口吻说：“这两年Rebecca上企业课程后更有说服力，比我更了解整个企业操作过程，我和她一起学习、成长，与世界接轨。”

她表示，地基微型桩工程是重资产企业，要购置很多机器和投入研发，确定在行业的领先地位。在女儿鼓励下先向客户收15%头期，更有助顺利完成工程，后来陆续获得信誉良好的发展商找上门，参与双峰塔、KTM、MRT等工程项目，也有专属团队承接独立洋房和工厂的小工程，逐渐有现金流周转，可以同时间进行七、八个工程。

他进一步解释，“团队进入建筑物内部加桩，包括加建上空、底层和防斜坡倒塌的桩，让所有建筑物更稳固；当初参与双峰塔和马航大楼地基工程的时候，我们还特地请地底物质、海水和微桩专家做评估检测，只要有人在的地方，就需要更稳固的地基。”

要吸引和培养高素质的工程专业人才，以确保项目的高效执行和成功完成，Rebecca表示：“第一要传递明确目标，给员工大空间并赏罚分明，同时给予引导，他们成长更快。第二是运用好的系统把复杂程序简单化，培养好人才加强信心；还有严守父亲规定需要技术上工程的SOP。”

公司是父亲一生的事业，他的坚持和诚信，赢得客户信任，而且严守把关品质给予百年不倒的承诺，女儿看在眼里内心深感佩服。

  改造自家机器提升高效技术  

Conseal Sdn Bhd目前是大马十大微型打桩公司之一，两父女把目标放眼成为业界全马第一。Anthony早已布局未来方向，“很多高山地不能完成工程，需要去研发更稳固的地桩和密封防护措施，这是另一个空间技术、设计材料方面的学习。”

Rebecca补充道：“我们改造自家机器把技术提升，计划好哪一组先开工，每一天顾及可以完成多少工程，要有把握才可以达到快速和高效、不浪费财力和人力，让团队自豪、市场称赞。”

询及在工作中产生分歧时，两人协议公私分明，Rebecca笑说爸爸比较容易被说服，“妈妈是我们之间的最佳调和人，现在公司大步迈进，又正好是两代交接的时机，很多事情我们都会和妈妈一起讨论，父亲的认同、尊重和一起前进，也让我感动。”

父亲如同稳固的磐石靠山，女儿从得力助手到踏上接班掌舵，联手为企业注入不竭的活力和创意，为未来的商海航行指明了光辉的方向。

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