公司主管在面试时，除了会询问薪资待遇等基本问题，有时更会出难题，藉此观察应徵者的临场反应。近日，台湾就有一名毕业于四大理工的高材生网友分享到，在面试时被问到「人生到目前为止的失败经验」让他不知该如何应对。
这名网友表示，他被面试官问到「人生到目前为止的失败经验」是什么？让他当场傻愣在原地，但他还是硬著头皮回答「在大二时，因为时间分配不妥导致有一科目被当掉了」。
直到面试尾声，面试官直言「面试到这边快结束了，我不清楚你知不知道如果要录用你，我会担心什么？」
接著面试官缓缓道出，「你没有真的失败过，你们这种背景出来的，从小都是平步青云，有没有想过如果未来就业，遇到挫折怎么办？被客户骂、主管骂？甚至害公司损失？」
文章曝光后，网友们纷纷留言表示，「无解，真正的失败是需要亲身经历的」、「问社会新鲜人这种问题根本无聊」、「这问题拿去问三四十岁的求职者OK，问毕业生希望得到啥回答？」
不过，有其他网友就表示，「主管要听的是失败后最后怎扭转」，美国很重视个人遇到失败的成长」、这类问题很常见，就是看你危机处理能力跟耐挫折力，看来未来的应征面试越来越不容易了。
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