电商巨擘亚马逊日前宣布，将为美国75万名兼职时薪人员的大部分，支付4年大学费用。
由于就业市场紧张，人手大量不足，全美公司行号纷纷祭出加薪或提供教育补助等徵才诱因，亚马逊是最新一家下重本的大企业。
为了应付庞大的人员需求，想出新的吸人才制度，计划从明年1月起，亚马逊将首度为想追求学士学位的仓储、运输和其他时薪人员，支付大学学杂费和书籍费。该公司也将开始资助员工上高中学位、高中同等学力GED测验或英语认证等课程。
到职至少90天的员工都能申请使用此一福利，但上课期间仍须保持全职或兼职工作，而哪些大学符合补助规定还没确认。亚马逊旗下超市Whole Foods的员工则没有这项福利。
亚马逊过去从未全额资助过员工的大学费用，目前提供资助上两年制学院或合作学校如马里兰大学线上课程的福利。
但随著竞争对手沃尔玛和目标最近几个月增加补助员工上大学，亚马逊的福利再增加四年制大学费用，出重资抢人。
目前全美各地零售商和仓库在招聘上都面临挑战。根据该国劳工统计局最新数据，7月的零售业职位空缺高达879,000个，运输和仓储行业则有22万2000个。
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