保暖又环保 新创公司拟推人发时装
荷兰创新公司计划将人类的头发转化为纺织原料,以减少时尚产业的浪费。该公司已经成功制造出以“人发”为原料的毛衣、外套等时装,这一创新之举引发了广泛的关注和讨论。
美麥当劳欲洗歧视嫌疑 拟改革加盟制度!
美国连锁快餐店麦当劳,拟改变其特许经营权方式,以吸引更多不同类型合作伙伴实现多元化,并改变一些以往标準不一的评审要求。
开发通用AI 一年烧500亿 奥特曼在所不惜
美国人工智慧(AI)开发公司OpenAI执行长奥特曼他不计代价要成为首家开发「通用AI」(AGI)公司,即使一年要烧掉500亿美元也不在乎,只要找到支付账单的方法就会全力投入。
双失青年零编程基础 靠GPT开发3款APP年赚百万
美国杜兰大学毕业生 Blake Anderson 虽无编程根基,却凭藉 ChatGPT 之力,在短短两年内开发三款风靡市场的 iOS 应用程式,年收入高达 850 万美元。
助力企业扬帆出海 东盟企业拓展的坚实后盾
SEACA成立于2017年,战略目标是增强马来西亚 企业在东盟市场的份额。通过协会的各项服务和资源,支持会员企业扩大在东盟地区的业务覆盖;同时,促进创新与技术转移,鼓励马来西亚与东盟成 员国之间的技术合作,以提升区域竞争力。
对烘焙热爱成就晚年精彩 72岁老人创业书写新篇章
在加拿大萨斯喀彻温省小镇迈尔斯通,72岁的吉姆·哈德菲尔德以一份热情洋溢的创业故事展现了退而不休的活力。他创立的烘焙事业“Jim’s Bread, Buns and Cakes”如今生意蒸蒸日上,成为小镇一道独特风景。
由低做起15年接手服饰王国 ZARA二代千金改变高端时尚风
Marta Ortega Pérez,以39岁的年轻之姿接棒全球最大快时尚集团Inditex,成为业内最年轻的董事长。她不仅成功继承了父亲Amancio Ortega Gaona的商业帝国,还在激烈的市场竞争中推动集团实现创新与可持续发展。
浓妆「田媛」穿着清凉 干农活拚流量!
女网红为拚流量奇招百出,田间地头成了她们的最新打卡圣地;她们在田裡「干活」,却个个化着浓妆,脚踩高跟鞋,有穿开叉旗袍的,有穿包臀短裙的、有穿萝莉百褶短裙的,更有人「衣不蔽体」,遭网友戏称「插秧媛」、 「田媛」或「农媛」。
可口可乐跨界卖牛奶 应对碳酸饮料市场萎缩
养生意识抬头,可乐、汽水不再是消费者首选,可口可乐该如何转型求生?
Amlee Health & Care女为悦己者容 开创新科技美业路
吴汇华的职业生涯并非从美业开始。2006年,吴汇华毕业于中国人民大学,主修行政管理, 但却因为自身皮肤问题,特别是色斑困扰,让她走上了截然不同的道路 —— 美业。
每天分享精美蛋糕 白领开拓商机成饼店店主!
加拿大安大略省一名女子因喜爱烘培,不时在社交网分享亲手制作蛋糕的相片,数年间逐步发展成一间大型网上饼店。
「懒人系副业」睡觉也能自动赚钱
当我们听到「斜杠」、「副业」时,大多会联想到下班时额外的工作时间,然而,专家指出,真正聪明的赚钱方式,并不是用更多时间换取金钱,而是打造一个「你不工作也会自己赚钱的资产」。以下 4 种「懒人系」副业,只要布局得当,就有机会每月替你带来超过被动收入。
Z世代流行「发呆挑战」 用无聊对抗数位焦虑
在数位干扰无处不在的时代,Z世代年轻人掀起一股全新的“心理排毒”风潮,什么都不做。这股潮流从今夏开始流行,象征着年轻人对高强度资讯刺激的反思与反抗。所谓“心灵排毒”,不是娱乐、不是冥想,更不是睡觉,而是彻底放空,静静发呆。
Z世代流行「发呆挑战」 用无聊对抗数位焦虑
在数位干扰无处不在的时代,Z世代年轻人掀起一股全新的“心理排毒”风潮,什么都不做。这股潮流从今夏开始流行,象征着年轻人对高强度资讯刺激的反思与反抗。所谓“心灵排毒”,不是娱乐、不是冥想,更不是睡觉,而是彻底放空,静静发呆。
特朗普18岁孙女推服装品牌 白宫拍宣传照顺便带货
美国前总统特朗普的18岁孙女凯伊·特朗普,近日以新一代“星二代创业家”的姿态备受瞩目。热爱高尔夫运动的她在9月25日正式推出个人运动服装品牌「KT」,以自己的名字缩写命名,主打简约又时尚的运动风。品牌上线首款卫衣,分为女款与中性款,提供白、蓝、黑三种颜色,每件售价130美元。
美新手妈诞5.8公斤「巨婴」 医护全吓傻
美国田纳西州一名新手妈妈Shelby Martin,最近迎来了人生中最震撼的惊喜——她顺利诞下一名重达5.8公斤(约12.79磅)的男婴Cassian。这位“巨婴”的降临,不仅让在场的医生与护士惊呼连连,更打破了当地医院近三年来最重新生儿的纪录。
AI抢走Z世代工作 LinkedIn执行长说学历不再吃香
最近 LinkedIn 行政总裁 Ryan Roslansky 在旧金山 LinkedIn 总部举行的 Fireside Chat 上发表了一场备受关注的演说,打破了大家对「名校学历至上」的传统迷思。他强调,未来职场的核心竞争力将不再是毕业证书或顶尖学府的光环,而是人工智能技能、适应力与人际沟通能力。


















