愈来愈多年轻人不曾在办公室上班过，他们在新冠疫情期间毕业，或在企业实施远距办公后才找到工作。其中许多人，特别是Z世代，想像自己可能永远不必进办公室上班，远距办公俨然已成为许多企业既定的工作方式。

整体看来，这些年轻人相当适应这种工作方式，很多人喜欢远距办公，希望持续以这种方式工作。但远距办公也有缺点。



最新调查显示，远距办公的年轻工作者没有方向感，且不时感到焦虑。研究人员发现，年轻工作者不进办公室上班，这种模式可能伤害他们未来的个人和职场生活，因为他们错过进办公室上班和老一辈认为理所当然的职场历练，包括向资深同事请益、与上司閒聊、适应办公室的工作节奏，或甚至只是与其他同事面对面交流。



根据美国劳工统计局估计，到2030年，Z世代预料占美国劳动人数近三分之一，且在许多情况下，这些数位原生世代不想全时间待在办公室工作。



加州州立大学洛杉矶分校桑托．西崎和德勒内维两位教授，正在编写关于Z世代和未来职场的书籍。他们表示，在2020年秋季，Z世代有69%受访者希望至少有一半上班时间採用远距办公。矛盾的是，近半数受访者也说，远距工作造成他们的焦虑和挫折感日增。

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