从电动车大厂特斯拉到零售商 Bed Bath&Beyond，高通膨和对经济前景的担忧，正促使美国企业裁减支出和人力，许多上市公司的执行长离职。愈来愈多企业正在提早行动，因应可能发生的景气低迷裁员。

特斯拉执行长马斯克最近曾说，对经济有种「很糟糕」的感觉，可能需要裁员 10%，周二最新传出 Autopilot 自驾团队解雇约 200 人。

Bed Bath&Beyond 公布第 1 季营收暴减 25%，为此资本支出计画将削减 25%、暂缓翻修或新成立门市，执行长 Mark Tritton 下台。

不只 Bed Bath&Beyond，最近离职的高阶主管名单可以列成长串清单，包括 United Armour 执行长 Patrick Frisk、Pinterest 创办人 Ben Silbermann、RealReal 的 Julie Wainwight，还有 Meta 营运长桑柏格、亚马逊消费业务主管 Dave Clark 等人。

顾问机构 Challenger, Gray&Christmas 统计，今年 1 到 5 月，美企共有 668 名执行长离职。

最近很多卸任的执行长都在离职前几个月与低迷的股价奋斗，因股价是很多公司董事会评估执行长绩效的常用指标。

但也有不少公司选择在危机时期维持现状，例如迪士尼周二把执行长 Bob Chapek 的合约延长三年。

Challenger, Gray&Christmas 高级副总裁 Andrew Challenger 表示，执行长外流情况持续，因为经济情势、通膨升温，以及对经济衰退的担忧，不只董事会重新思考领导力，高层也反思他们是否想接受这些挑战。

人才招募机构 Diversified 研究集团执行长 Aileen Alexander 说：「从社会、政治到经济，我们正在历经一场巨变，并反映在企业高层的变化上。」

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