员工想放假多久就放假，以前听来是天方夜谭，但今时今日已非造梦。美国微软公司（Microsoft），从今年开始，所有受薪全职美国员工将享受无限休假，只要安排好工作，想休息多久就休息多久。
微软发言人表示，公司考虑无上限休假制度已经有多年，希望让员工享受到更具弹性、更有效率的工作时间，而同属微软旗下的专业社群网站LinkedIn已经试行一段时间，成效合乎效益，所以微软也跟进实施。
微软首席人力资源官凯瑟琳·霍根 在内部电邮中称这套无上限休假制度为“自行决定休假制”。
这意味着微软美国员工将不再需要正式记录休假天数，即使新员工也不必再等待累积休假时间，马上就可以随心所欲放假。当然，大前提是安排好工作。
霍根为这套新制度解画指，现代的工作方式、时间与地点都发生了巨变，“我们的休假制度转型成更具弹性的模式，是很自然的下一步。”
据报导，在新制度下，美国微软维持每周例休两日，以及为员工提供病假、事假、丧假、精神健康假、陪审假等。每年4月员工如有未使用的假期，可获得一次性付款抵偿。
由于法律限制，微软的新政策将不适用于美国以外的僱员。
在过去的两年裡，由于市场及职场环境转变，不同的大型跨国企业纷纷推出更符合员工需求的上班措施，Salesforce、LinkedIn、Oracle 和 Netflix 等公司已经为员工提供了类似的无限休假政策。
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