目前世界上多数国家仍採用“五天工作制”，让员工能够在一週七天之内得到两天的休息时光。不过近年不重返5天制来有一些先进国家开始陆续进行“周休三日”的实验，日前英国又执行一项历经半年时间的测试，结果出炉发现周休三日不但有利于员工健康，连公司方也能因此得利。
多数企业还不会回到每周五天的工作制，且出现营收表现上升、员工离职率、缺勤率也大幅下降等优点，最大的改变则是员工倦勤的比例降低，多一天休假较能在生活与工作间取得平衡。
据报导，该计画由非营利组织4 Day Week Global、英国智库Autonomy、波士顿学院、剑桥与牛津大学的研究人员执行，共有61家组织、近3,000名员工参与，产业范围涵盖银行、教育、IT及零售等产业。
企业可以选择让员工多休假一天或工时降至原本的八成，但薪水报酬与工作产量都必须与原先的标准相同。最终结果出炉，61家企业中的56家公司愿意维持周休三日的模式，其中18家公司更决定改成常态化，将永久实施周休三日。
透过这次的试验，高达71%的员工倦勤率降低，39%的员工压力获得缓解，员工临时请假的机率也下降65%，对于雇主而言，部分企业在试验期间的营收，比前一年同期成长超过三分之一，员工效率有所提升。
报导提到，这份英国试验跟去年12月在美国、爱尔兰与澳洲等地进行小规模试验的结果相似，先前这些研究也显示营收和员工生产力有所成长，而且缺勤率和流动率下滑。
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