在线招聘和员工评论企业网站Glassdoor一份关于不同世代青睐职业的排名显示，Z世代最满意的工作与众不同。报告基于美国人的调查，评分最高为5分，1分表示非常不满意。

该报告写道，「Z世代员工最满意的职位，是为他们提供塑造公司文化和产生社会影响的机会。」

将非Z世代员工的评论放在一起看时，企业招聘人员也是令人满意的工作，但评分低于Z世代的4.79。非Z世代对这项工作中的评分为4.59。

「总体而言，Z世代最满意的是从事创造性、非技术性的工作，Z世代员工的10个最满意工作中，科技行业的只占2个，而在非Z世代员工中，科技行业占5个。」Glassdoor副经济学家理查德‧约翰逊表示。

根据招聘网站的评论，首席执行官、首席运营官和总裁是X一代最满意工作排行榜的前三名。对于婴儿潮一代来说，总裁和首席执行官名列前2名。

约翰逊写道，X一代和婴儿潮一代「在需要更多年经验、有更多责任和更广泛影响的角色中找到满足感，比如总裁和执行董事。」

房地产经纪人是千禧一代最满意的职位，平均评分为4.58。此外，这项工作在婴儿潮一代的排名中名列第三，分数为 4.74。

以下是这四个世代人最满意的5个工作：

  Z世代：  企业招聘人员，营销经理，社交媒体经理，数据科学家，产品经理。

  千禧一代：  房地产经纪人，企业招聘人员，全栈工程师，首席运营官，技术客户经理。

  X一代：  首席执行官，首席运营官，总裁，企业招聘人员，战略经理。

  婴儿潮一代：  总裁，首席执行官，房地产经纪人，执行董事，人力资源经理。

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