甲骨文艾里森挤下祖克柏 跃居全球第2大富豪
甲骨文公司共同创办人兼执行董事长艾利森的个人财富近期大幅攀升,根据彭博亿万富翁指数最新数据显示,这位现年80岁的科技业资深人士目前身价已达2,510亿美元,正式超越Meta执行长祖克柏,成为全球第2大富豪。
高考学霸退学做小贩 一锅薯泥撑起梦想
在中国「内卷」加剧的社会中,即便是高学历的硕士、博士也难以就业。24岁的四川高考学霸费宇,曾是复旦大学的研究生,却因与导师发生冲突,一度陷入抑郁,最终毅然退学,转而靠卖薯泥和自媒体展开全新人生。
山西餐厅推千元萌宠套餐 涉违规被监管部门盯上
在流量为王的时代,商家无所不用其极地创造话题。中国山西太原的万汇楼餐厅,巧妙地将「萌宠」与「餐饮」结合,推出「网红爆款休闲下午茶4人餐」,定价高达1078元人民币的「网红爆款休闲下午茶4人餐」。这份套餐包含精致的饮品、干果与甜点,并将「吉祥物互动」纳入其中,而这个「吉祥物」是两只尚在襁褓中的幼狮。
情趣内衣撑起一个县 妇女靠缝内衣撑起地方经济
谁说「情趣内衣」只能是尴尬话题?2024年,灌云县全年出口情趣内衣超过20亿件,带动3万人就业,让中年妇女在家也能高收入。这不只是内衣,更是一条翻转小城经济的供应链奇迹。
阿富汗高温恶化 司机自制冷气应对极端气候
阿富汗南部城市坎大哈近日持续高温,气温突破摄氏40度,酷热难当,当地的士司机想出妙招,直接在车上装上「自制冷气」,形成当地一种奇妙的街景,宛如生活智慧王。
糖王千金郭惠光 兼任香格里拉CEO
企业二代接班潮持续,香格里拉亚洲公布,现任公司主席及执行董事郭惠光,将由8月1日起兼任首席执行官(CEO),公告解释,今次将两个职位合并,旨在统一战略愿景、 加强执行力和公司治理。此举也象征郭氏第二代已全面接班,并正引领家族企业转向现代治理。
日本「阿嬤出租」新服務! 陪分手 教做菜都行
出租女友服务,通常是陪用户见家长、约会,但是你有听过出租阿嬷吗?日本近日出现出租阿嬷的服务,业务包含做菜、写书法,陪客户一起分手等。对此,出租阿嬷的公司经理表示,「这些长者们真的闪闪发光」。
饮食影响睡眠 ! 研究:乳制品与做恶梦有关
晚上吃块芝士,结果半夜在恶梦中惊醒?这样的经验或许真有其理。根据报导,一项新研究证实,芝士确实可能诱发恶梦,但元凶或非起司本身,而是个人的食物不耐症所引发的生理不适。
加拿大情侣13年前瓶中信漂到爱尔兰 脸书寻人结局超浪漫
一段跨越大西洋、历时13年的爱情故事,近日在爱尔兰悄悄重现。加拿大一对情侣于2012年在纽芬兰约会时,将一封写满甜蜜回忆的字条放入漂流瓶,投入大海。不料13年后,这个瓶子竟在远在约3,200公里外的爱尔兰海岸被另一对夫妻捡到,经由网络力量,成功找到瓶主,也曝光这对情侣不但还在一起,而且已经结婚,有了3个孩子。
一天只工作2小时!女首富欧普拉的时间分配法
欧普拉过着大多人钦羡的生活,已是世界女首富之一的她,处理传统公事的时间,一天只有两小时,下午一点半,花两小时处理公事,通常是批准超过十万美元的经费,及检视公司状况。其他时间都用来照顾个人健康、发掘探索、心灵成长,晚上九点半:豪华的洗浴时光,然后上床睡觉。
她家被亚马逊误设为退货点 不是仓库却天天收货!
美国加州圣荷西一女子Kay,过去一年内持续收到数百个亚马逊的退货包裹,全部是她从未订购过的中国商家汽车椅套。这些退货商品已严重影响Kay的日常生活,但却无法退回给该商家。
3名22岁AI天才超越祖克柏 膺全球最年轻白手兴家富豪
在人工智能(AI)热潮席卷全球,同时亦产生了不少新晋富豪。美国矽谷AI招聘初创公司Mercor三名年龄仅22岁的联合创办人,近日成为史上最年轻白手起家的亿万富豪,超越Meta行政总裁祖克柏20年前以23岁之龄,跻身最年轻富豪行列的纪录。
加国夫妻凭两招 累积百万美元资产
在加拿大,一对年轻夫妻用实际行动证明:「致富,不一定要高薪。」现年28岁的 Sebastian Marquez 与26岁的妻子 Julia,靠着纪律与智慧,成功累积超过100万美元的净资产,成为同龄人眼中的理财典范。
马来西亚女性力量再现国际舞台 两富豪千金登上福布斯杰出榜一
《富比士》揭晓2025年「亚洲最杰出商界女性」榜单,两位马来西亚女性以卓越的领导力与远见脱颖而出,成为国际瞩目的焦点人物。其中,大马首富郭鹤年之女、香格里拉主席兼首席执行员郭惠光,以其坚定的决策与创新思维成功入榜。
以「留住员工的胃」留人才 日企以免费饭盒各出奇招
日本公司面对劳动市场的「人才荒」纷纷各出奇招,目前越来越多公司为员工提供平价甚至免费的饭堂美食,而没有足够人力和空间的小型公司则推出自助冷冻饭盒,希望透过「美食福利」吸引人才留任,促进企业发展。
从摔角手转型为科企高管 「没有什么比昨天的成功更危险」
一个没有名校学历的体育特长生,却能步步晋升为科技巨头高管、担任顶级创投公司合夥人,Workday行政总裁Carl Eschenbach的职涯路径与大多数矽谷精英相比十分不同。他表示,其成功的秘诀是不沉湎于已有的胜利。



















