打工族最怕收工后仍收到老板的「夺命追魂call」。近日，澳洲实施「离线权」法例，容许大部份情况下，雇员在工作时间外可以拒绝回覆雇主的电话及电邮。有关法例适用于雇用15名或以上员工的企业，而雇员数目少于这个标准的公司有12个月适应期。



该法律的支持者认为，这为员工提供了拒绝在下班后处理工作的信心，尤其是在冠病大流行期间，工作和生活的界限变得越来越模煳。随着数码技术的发展，员工在下班后接到工作联系已经成为一种常态，甚至在假期也是如此。

在数码技术普及之前，下班后的时间通常不会被工作打扰，但现在这种情况已经很普遍。这项新规定将帮助员工重新找回工作与生活的平衡，避免在下班时间内继续处理工作事务。



员工有权在不支付额外工资的情况下拒绝雇主的非合理联系，这有助于明确区分工作时间和私人时间。有些民众认为，分清工作和居家时间有助于保持平衡，反对加班成为常态。



然而，也有民众表示，如果下班后接到工作电话，是否回应还要看具体情况。有些人愿意在非紧急情况下推迟到次日处理，但如果要求在当天完成，他们会拒绝，因为已经下班了。

法国在2017率先引入类府法例，现时全球有逾20个国家推行，大部分在欧洲及拉丁美洲。该法桉在议会获得通过时，遭到当地雇主团体的批评，他们称该法桉仓促且有缺陷。

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