最近 LinkedIn 行政总裁 Ryan Roslansky 在旧金山 LinkedIn 总部举行的 Fireside Chat 上发表了一场备受关注的演说，打破了大家对「名校学历至上」的传统迷思。他强调，未来职场的核心竞争力将不再是毕业证书或顶尖学府的光环，而是人工智能技能、适应力与人际沟通能力。

在 Roslansky 看来，产业变革已经到来。他直言：「未来的职场属于那些懂得学习、具备适应力、能够主动掌握新工具的人，而不再是那些拥有最耀眼学历的人。」

随着 AI 技术成为各行各业的新常态，企业招聘的焦点也正迅速从传统学历、工作资历转向实用技术和学习速度。

LinkedIn 最新数据指出，过去一年要求 AI 能力的职位需求增幅高达 70％，AI 能力正逐渐成为职场「入场券」，而非额外优势。



根据微软最新调查，超过七成企业领袖现时倾向聘用有 AI 技能但经验较浅的求职者，远高于有经验但缺乏 AI 技能的人。

Roslansky 认为这种变化相当深刻：「这场转型真正打开了职场的公平竞技场，带来前所未见的机会。」
Roslansky 强调「AI 素养」的重要性，不仅局限于技术层面，更关键在于理解人工智能如何改变工作流程并提升个人效率。他本人亦分享了如何利用 AI 写作工具协助撰写致微软 CEO Satya Nadella 及其他世界领袖的高层级邮件，视 AI 为「智能顾问」，而非完全替代人类思考。

Roslansky 强调，善用人工智能的职场人士已逐渐取代那些对新科技冷漠的人。他提醒：「能够主动拥抱 AI 技术并将之融入日常工作，是未来生涯发展的关键。」

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