X 与 Meta 的人才争夺战近来从 AI 策略与裁员风波延伸到办公室点心与福利。Meta 技术长 Andrew「Boz」Bosworth 稍早表示，公司将采取措施提振士气，其中一项就是改善办公室茶水间的点心与饮料供应。如今，X 也以相同主题向 Meta 工程人才招手，将招聘话术直接包装成「零食战」。
X 产品主管对所谓「被忽视的 Meta 员工」表示，X 正在招募网路与资料工程师及科学家，并称公司愿意「匹配甚至超过任何零食预算」。他还建议应征者在申请软体工程职位时加入「snacks」一词，以增加曝光度。相关职缺薪资介于 18 万至 44 万美元，显示这场抢才战虽以玩笑口吻包装，实际上瞄准的是高阶工程与 AI 人才。
背景上，Meta 近来因多轮裁员与 AI 策略转向，员工士气持续承压；相较之下，X 的内部氛围则被形容为相对高昂。X 隶属于马斯克的 AI 公司 xAI，而 SpaceX 完成史上最大规模的首次公开募股（IPO）后，也带动旗下员工财富大幅增加。
报导指出，该 IPO 让超过 4,000 人跃升为百万富翁，并使公司市值超越 Meta，成为全球第 6 大最有价值企业，Meta 则滑落至第 12 名。代表 X 与 Meta 的发言人未立即回应置评请求。
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别只拼高薪！企业用「零食预算」吸引顶尖人才
X 与 Meta 的人才争夺战近来从 AI 策略与裁员风波延伸到办公室点心与福利。Meta 技术长 Andrew「Boz」Bosworth 稍早表示，公司将采取措施提振士气，其中一项就是改善办公室茶水间的点心与饮料供应。如今，X 也以相同主题向 Meta 工程人才招手，将招聘话术直接包装成「零食战」。
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