长期在家上班，当要再重返公司上班，你是否会感到很低落、不适应？
根据《CNBC》报导，麦肯锡 6 月一项针对 1602 名受僱者的调查显示，有三分之一的员工认为重返办公室对他们的心理健康产生负面影响，另外三分之一则认为有正面影响，因为回到办公室让他们更投入于工作。
为了让员工们能以更健康的状态回到办公室，企业们纷纷祭出一些诱人的福利。根据《富比世》报导，多数华尔街银行的共识是在 9 月 6 日劳动节以前让员工回到办公桌，为了吸引员工回到办公室，提供免费的餐点作为诱惑，毕竟在纽约这样的大都市，外出用餐所费不低。
订餐公司 Sharebite 的执行长芮尔表示，「当我在和这些公司交涉时，他们就像在说：『我不在乎每天要花 20 元美金（的餐费），我只要员工回来办公室』」
另外，也有一些公司举办「回来工作」派对、提供托育服务，甚至是瑜伽课程，奇招百出的吸引员工回到办公室。
房地产投资公司 Charter Hall 即透过一系列的社交活动，让员工开心地回到办公室。「我们员工比较年前，年龄落在 25 岁至 35 岁之间，他们很渴望社交。」该公司办公室负责人沃德说。
因此他们策划了周二的早餐聚会、周五的下午茶活动，还有许多团康活动像是纸飞机比赛、瑜珈课等等。
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