新冠疫情延烧下，许多上班族情愿在家工作，不愿返回原来的办公室。湾区高科技总部过去威风八面，现在这些高科技业者不再想回到总部上班。
根据湾区新闻集团民调，48%的湾区上班族表示可以在家工作，科技界员工可远距工作者高达72%。
硅谷联合创投执行长汉考德 指出，这次疫情中，远距工作受到欢迎令人大开眼界。他指出，每个人对新冠疫情有不同感受与发现。许多人更重视社区与家庭生活，不再一心一意投入工作，许多人对事务优先看法起了改变。
然并非所有工作人员能享有这种自由选择，许多工作如服务业工作、医疗服务、劳工等都无法离开其工作岗位，而被迫在继续留在高危险性工作或者失业之间作出选择。
波兹纳指出，湾区原本就是贫富悬殊，疫情加剧这种收入不均现象。许多远距工作者迁到生活费低的地区，然而许多低收入员工继续陷在高房租、高生活费、通车困难的湾区，完全无法脱身。他说，职业优越的员工，现在生活收入更加优越。
湾区远距上班族与非远距工作族的教育与薪资差异更为明显。湾区60%的远距工作者拥有学士以上学位，他们的收入一般偏高。而80%年收入低于5万元者无法远距上班。许多非科技业者表示，他们无法决定工作地点。
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