经过50多年的研究和发展，一种名为Myers-Briggs职业性格测试如今受到很多人的信赖，其英文简称为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。《财富》世界前百强企业里面竟然多达88家都在对雇员使用这项评测。

这个测试工具以心理学医生卡尔·荣格的理论为基础，认为每个人的性格具有与生俱来的特点，在内向或外向、直觉或感觉、想法还是感触、判断还是看法之间，都存在可以用量化的手段评估的偏好程度。

按照这些内容分组后，这个工具认为所有人的性格可以分成16种，每种性格都存在强项和“盲点”。通过这个工具了解自己以后，可以帮助人们的日常生活或是工作中扬长避短、与他人的沟通更有效。

现在这个工具受到世界各地大量机构的青睐，从公有组织到私有机构，从军队到大学，从慈善团体到体育团队都在使用这个工具帮助他们了解他们的成员。提供这个工具的公司现在年收入可达2000万美元。

此外很多个人也愿意使用这个工具作为一项爱好。自从上世纪60年代以来，约有5000万人进行了MBTI测试，现在每年仍有200万人接受测试。

这个测试工具最早是在1943年由母亲布里格斯和女儿迈尔斯开发出来，当时为了在二战中帮助招聘劳动力。

经50多年的研究和发展，MBTI成为了当今世界上最为著名和权威的性格测试。

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