全球科技巨头思科（Cisco）正展开一项大胆的内部改革，把重写公司旧程式码的重要任务，交给一名27岁工程师负责，并给予他不设上限的AI token使用额度。

负责这项任务的是Padmanabhan Krishnamurthy。思科总裁兼产品长Jeetu Patel透露，这项计划的目标，是在24个月内重构公司98%的旧程式码，相当于几乎全面更新现有系统。

Padmanabhan过去并非思科传统体系培养出来的工程师。他曾与伙伴共同创办即时翻译新创EzDubs，后来随着公司被思科收购而加入集团。虽然有创业及执行长经验，但进入思科后，他在组织架构中仍处于相对基层位置，最初负责的工作也不具明显战略性。



转折出现在他与Jeetu Patel的一次交流中。Padmanabhan提出，只需要两个人组成小组，就有机会推动旧程式码重构，这个想法甚至超出部分内部AI重度使用者的预期。为了证明可行性，他先为自己设下4周时间进行概念验证，再决定是否全面推进。

值得注意的是，思科并未公开这批旧程式码的实际规模，也没有透露采用哪一家AI模型，以及无限token最终会带来多少成本。

这项计划反映大型科技公司正尝试用AI重新定义软件开发方式。过去需要庞大团队长期维护的旧系统，如今开始尝试以小型团队配合AI工具加速重构。若思科能够在两年内完成98%的目标，也可能成为企业利用AI改造内部技术架构的重要案例。

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