十年来，白领阶级的职涯发展一直遵循着一套可预测的剧本：取得大学学位、找到一份稳定的工作，然后沿着企业的「职涯阶梯」一步步向上攀升。然而，随着 AI 迅速崛起，这套既定的成功逻辑开始被颠覆。LinkedIn 首席经济机会主管阿尼什．拉曼直言，传统的职涯阶梯正在消失，取而代之的将是一面更具个人掌控权、能依据自身能力与好奇心发展多元路径的「攀岩墙」。
英国广播公司（BBC）宣布拟裁减约1 ,800至2,000个职位，几乎是每10人之中，就有1人需离职，以减轻「庞大财务压力」，达成未来2年节约大约5亿英镑的目标。
现年20岁的巴伦，身高约6尺7寸，自进入大学后，频繁被拍到背着一款价格约88美元（约348令吉）的普通黑色背包出现在校园及公开场合。相比外界对富豪子女常见的奢侈品印象，这种低调朴素的选择形成鲜明反差。
曾经，年轻人的周末夜晚总是与震耳欲聋的夜店音乐和五光十色的派对划上等号；然而，Z 世代正在改写这个刻板印象。从针织、烘焙、观鸟到园艺，这些过去被视为专属于爷爷奶奶的「老派消遣」，如今备受 20 多岁年轻人追捧，这股热潮被年轻人戏称为「祖母风」。
科技巨擘苹果公司抛出震撼弹，宣布现任执行长库克将于 2026 年 9 月 1 日正式卸下 CEO 职位，转任董事会「执行主席」。接棒人选一如外界近期预测，由现年 51 岁、服务公司长达 25 年的硬体工程资深副总裁约翰·特努斯出任。
随着宜购百货于去年5月成功上市，其创办人兼董事经理拿督斯里李家发的身家同步攀升，首次跻身《福布斯》马来西亚富豪榜。
天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。—— 爱迪生
”如果做不到独立思考，就会降低思维质量，让我们生活在极度的鬱闷与巨大的压力之下。
如何判断自己的社交智力算不算高呢？可以从这四个能力评估：
如何才能跨出舒适圈，扩大能力圈，驾驭不适圈？
从摄影师到连锁巨擘
餐饮集团梦想 跨国崛起
历来最年轻以27岁获得十大杰青的Jordan Choong，奶茶帝国背后是挫折中激发的勇气突破，永远都有清晰目标感再加高效行动力，把“想”的一步步执行向“梦”去靠近，企业不断壮大而梦想成真了。
本土奶茶品牌Daboba熊黑堂创办人Jordan Choong（锺骏铭）21岁赚百万，23岁赚千 万，荣获2023年马来西亚十大杰出青年奖 （TOYM）商业、经济成就奖。
他凭借对奶茶市场的敏锐洞察力和创新精神， 将Daboba从本土品牌打造成在东南亚多个国 家备受欢迎的奶茶连锁店。
Jordan Choong凭借创新思维、卓越的商业策略以及对品质的执着，在竞争激烈的奶茶市场中脱颖而出。
大马奶茶 飘香东南亚 消费者的认可 是最大动力
如今，他的奶茶生意已扩展至9个国家，目前正打造Double. O Holding group，目标成为全马最年轻的上市公司老板。
《G时代》有幸专访Jordan Choong，以下内 容以问答形式呈现。Q代表《G时代》，A代 表Jordan。
Q：作为历届商业组别中最年轻的得主，您认为自己在竞争激烈的评选中脱颖而出的关键环节是什么？
A：参选杰青这个重量级奖项，其实我只是抱着平和的心态，因为觉得其他参赛者个个都实力强劲，其中不乏上市公司老板、发展商和运输业的精英。
记得在那短短几分钟的面试中，我谈到奶茶行业的趋势、餐饮业的发展，以及自己从20 岁创业至今拓展业务至9个国家的历程，评审们对我的开拓拼劲表现浓厚的兴趣。相信取胜的关键点可能是我快速进步的的创业故事，在迈向设定的目标下，我经营的企业在21岁赚百万，23岁赚千万，现在要正迈向突破亿万的新目标。
集团打造无边界的餐饮帝国，佐敦冰室致力于传承正宗的港式美食。
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Q：您获奖后在自己的领域是否促成发展上新 突破与贡献？在拓展业务的过程中采取了哪些 策略？
A: 从为什么別人品牌可以跨海国际，那我也一定能做到的想法，到目前成功业务拓展至9个国家，对我来说是一项重要的突破。我们的奶茶店在美国有30家连锁店，这些加盟商在网络上都是发现我们的品牌后主动联系，再由团队飞往当地进行合作事宜；在全球现共有100家熊黑堂奶茶店，包括大马23间直营店。
一个企业要强大，最重要是要拥有执行力强的团队，如今总部有40名成员，公司整体员工则超过500人，整个餐饮集团在马来西亚已超过50家店。
我觉得获奖后在自己的领域取得显著的突破与贡献，独特点是迈向全球的美食多元化扩展方面，不仅专注奶茶店，而是更关注品牌的多样性和高端化。我们集团共同目标打造一个无边界的餐饮帝国，涵盖泰国菜、中餐、港式料理、南洋美食、韩国料理以及台湾风味，希望不断勇于突破传统界限，让世界看到大马品牌。
杰青锋芒｜Jordan Choong让大马奶茶 飘香东南亚
（二）|https://www.gmedia.com.my/jordan-choong12
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